9月17-18日，公司財務(wù)綜合能力提升培訓班在北京總部成功舉辦。公司總會計師、總法律顧問韓麗紅出席開班儀式，培訓由公司副總會計師兼財務(wù)管理部主任劉文鋒主持，公司財務(wù)管理部正副主任及業(yè)務(wù)骨干、相關(guān)職能部門負責人分別進行專業(yè)授課，公司財務(wù)管理部及所屬各單位30余名財會人員參加了本次培訓。

開班儀式上，公司總會計師、總法律顧問韓麗紅強調(diào)，財務(wù)人員一是要加強學習，提升素質(zhì)，及時了解掌握國家財經(jīng)法規(guī)的新規(guī)定，熟練掌握財務(wù)管理的新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作創(chuàng)造有力條件；二是要增強團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)的能力，促進財務(wù)工作規(guī)范、有效、順暢地開展；三是要強化財務(wù)人員規(guī)矩意識、紀律意識、責任意識、紅線意識和服務(wù)意識，模范遵守各項財經(jīng)紀律和公司財務(wù)管理制度，推動財務(wù)管理工作再上新臺階；四是要注重財務(wù)人才梯隊建設(shè)，通過“師帶徒”和“老帶新”手把手教的方式加強對年輕財務(wù)人員的培養(yǎng)，不斷提升公司財務(wù)管理水平。

開班儀式后，公司舉行了財務(wù)系統(tǒng)“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式，有6名財會導師、見習生先后簽訂“導師帶徒”合同確定師徒關(guān)系，對新學員進行定期目標化培養(yǎng)，使其立足本職，盡快實現(xiàn)崗位成才。

培訓期間，財務(wù)管理部、人力資源部、紀檢監(jiān)督部、法律合規(guī)部等部門負責人及財務(wù)管理部副主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理結(jié)合工作實際，先后給學員講解了企業(yè)業(yè)財融合、薪資管理、廉潔從業(yè)規(guī)定、合規(guī)管理、財務(wù)稽查問題整改及研發(fā)費用管理、新收入準則及清欠管理、財務(wù)預決算編報、資金及稅務(wù)管理、增值稅會計核算及會計基礎(chǔ)管理工作等業(yè)務(wù)知識。

此次培訓班的成功舉辦進一步提升了公司財務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)管理水平，強化了財務(wù)人員合規(guī)意識，增強了風險意識和紅線意識，促進基層單位財務(wù)管理工作由傳統(tǒng)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變，更好適應(yīng)公司“轉(zhuǎn)型升級”的發(fā)展要求。